Funktion og rolle
En arbejdsmiljørepræsentant er en medarbejder, der i henhold til reglerne herfor er valgt til at varetage arbejdsmiljømæssige opgaver.
En arbejdsmiljørepræsentant har i sit virkeområde sammen med ledelsens udpegede arbejdsmiljøleder en fælles opgave i at varetage medarbejdernes og virksomhedens interesser af arbejdsmiljømæssig karakter.
Opgaver
Arbejdsmiljørepræsentanten skal i sin arbejdsmiljøgruppes virkeområde
· medvirke til at vedligeholde og fremme arbejdsmiljøet
· varetage andre samarbejdspartneres arbejdsmiljømæssige interesser
Opgaverne overfor medarbejderne er bl.a. at
· identificere problemstillinger og foranledige løsning heraf
· sørge for løbende information om forhold af arbejdsmiljømæssig art
· påvirke den enkelte til at tage medansvar for eget arbejdsmiljø gennem en
fornuftig og sund adfærd
· modtage og videregive relevant information
Opgaver overfor ledelsen m.fl. er bl.a. at
· samarbejde med arbejdsmiljøudvalget om at vedligeholde og fremme et
sundt og sikkert arbejdsmiljø
· samarbejde med den daglige leder af arbejdsmiljøarbejdet
· samarbejde med den lokale arbejdsmiljøleder
· foretage arbejdspladsvurdering med identifikation og løsning af
problemstillinger af arbejdsmiljømæssig art
· deltage i arbejdsmiljøuddannelsen samt så vidt muligt i de årlige fælles-
møder for organisationen og evt. andre relevante kurser.
Kompetencer
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse gennemføres senest 8 måneder efter valget som arbejdsmiljørepræsentant gennem deltagelse i eksternat eller internat kursus. Supplerende uddannelse sker efter eget valg. Omkostninger i forbindelse med uddannelse afholdes af banken
Egenskaber
Arbejdsmiljørepræsentanten forventes bl.a. at være
· velfungerende i det primære job med erfaring og indsigt i bankens forhold
· tillidsvækkende
· åben og imødekommende
· diskret
· kompetent
· samarbejds- og løsningsorienteret
(30/01-2007)
 | 
